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Brazilian diver Ian Matos will represent Brazil tomorrow at FINA's World Championships. Back in 2014, the athlete came out publicly as gay. In this video for UN Free & Equal campaign, Ian talks about the negative effects of sexism on the LGBTI community.

Coming out is a political move that can tackle discrimination, says Brazilian diver Ian Matos

Brazilian diver Ian Matos will represent Brazil tomorrow at FINA’s World Championships. Back in 2014, the athlete came out publicly as gay. In this video for UN Free & Equal campaign, Ian talks about the negative effects of sexism on the LGBTI community.

For Brazilian diver Ian Matos, coming out as a gay man is a political move that can advance the fight against discrimination. Back in 2014, he decided to publicly speak about his sexual orientation. In a testimony for UN “Free & Equal” campaign, the athlete calls attention to how gender stereotypes affect the lives of lesbian, gay, bisexual, transgender and intersex – LGBTI people.

“I am sure that homophobia is a product of sexism”, he says. Ian recalls that he never truly identified with what society has defined as male gender roles. During his childhood and youth, the diver was called gay when he did not even know what it meant.

Now at age 28, Ian is one the most successful Brazilian divers. He holds a collection of national awards in the 3m springboard category. Since 2012, he has been the gold medal winner of Brazil national championships in synchronized diving alongside partner Luiz Outerelo. He also won first place in individual events at the same championships in 2017, 2016 and other years.

Last year, the athlete competed in Rio de Janeiro Olympic Games. Next July, he will be representing Brazil at the 17th FINA World Championships. The tournament starts next Friday,in Budapest.

Born in the state of Pará, Ian moved to Brasília in 2007, when he started competing in the adult category. At the federal capital, he trained side by side with César Castro, a more experienced diver who has been participating in the Olympics since Athens 2004.

Also in Brasília, he had the chance to live what he had not yet experienced back in his home state.

“I matured a lot in Brasília, both as an athlete and as a person. I could get in touch with people whom I had never met in Belém. I could meet homosexual couples living together for many years. Couples who had already established a stable union, who had already established a family. I didn’t have this kind of experience in Belém. So for me, it was as if it didn’t exist.”

In 2014, he moved to Rio in order to prepare for the Olympics. The transition led him to speak out about his sexual orientation.

“It is a political move the we need. The LGBT community needs people saying ‘Look, I am gay and there’s nothing wrong with that, I am normal, I am a person, just like anybody else’”, he says. For him, it is also an act of representation.

Ian thinks education and tackling sexism may help society put an end to discrimination faced by gay, lesbian, bisexual and transgender people.

“We behave in sexist, homophobic, racist ways and we don’t realize it. Sometimes with small words that we use in everyday life, we distill prejudice and we don’t notice it. It takes a lot of self-knowledge to tackle it. It asks us to place ourselves at the position of others, to analyze it and to see it in a different way”, Ian points out.

LGBTI people in the world of sports

Ian’s testimony to UN Free & Equal is part of a webseries about LGBTI athletes produced by the campaign in partnership with the United Nations Information Center for Brazil (UNIC Rio). More than ever, high performance sportsmen and sportswomen have been breaking the silence and coming out publicly as members of the LGBTI community.

Rio Olympic Games were a benchmark in that sense, with a record number of LGBTI contestants from the most diverse nationalities. According to organizations that work for the promotion of the human rights of LGBTI people, such as Human Rights Campaign and OutSports, around 40 to 55 LGBTI athletes participated in Rio’s 2016 Games.

Nevertheless, the discrimination faced by these individuals in the world of sports is still problematic, as many fear the consequences and reprisals they might face for coming out as lesbian, gay, bisexual, transgender or intersex people.

Prejudice may manifest itself in many ways, from harassment from the part of colleagues and coaches to getting cut loose from sponsorships and advertising opportunities Some athletes may even face elimination from official competitions or complete prohibition to compete for failing to comply with discriminatory regulations and policies, as it has been the case with many transgender and intersex athletes.

LGBTI athletes are often looked up to and treated as national heroes, but they also struggle with the dilemma choosing a life free of fears and secrecy or having to deal with negative stereotypes for having coming out about their sexual orientation (lesbian, gay or bisexual), gender identity (transgender) or sexual status (intersex).

To tackle discrimination, visibiliy

Many people still believe that sexual orientation, gender identity or sexual status is a private matter, that should be kept in privacy. However, the high levels of discrimination and violence that affect LGBTI people show that it is urgent to stimulate a public debate and propose public policies to promote social inclusion and the full enjoyment of a wide range of human rights for this population.

In more than 70 countries in the world, same-sex relationships between consenting adults are still criminalized – and in at least 5 of these countries, it is punishable with death.

Even though that is not the case of Brazil, the country still lacks legislation specifically prohibiting discrimination based on sexual orientation, gender identity and/or sexual status. Besides that, there are no official data about lesbian, gay, bisexual, transgender or intersex people, which makes it difficult to assess the level of integration of this population to existing public policies and welfare, as well to propose changes to get them closer to LGBTI people.

As a result, LGBTI people keep facing harassment, violence and discrimination in the most diverse contexts: among family members and relatives, at school, at work, and also in the world of sports.

The UN Free & Equal campaign celebrates all the athletes that made the decision to come out and speak up as members of the LGBTI community. With their examples, they contribute to building a world where everyone is free to be who they are and to love whoever they choose.

Check out the last video of the UN Free & Equal campaign about LGBTI athletes, featuring Brazilian rugby player Isadora Cerullo:

UN Free & Equal

In July 2013, the Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR) launched UN Free & Equal – an unprecedented global UN public information campaign aimed at promoting equal rights and fair treatment of LGBTI people. Since its launch, the campaign has reached an estimated two billion people through traditional and social media, and generated a stream of widely shared materials – including powerful videos, impactful graphics and plain-language fact sheets.

UN Free & Equal has been implemented in Brazil since 2014, featuring Daniela and Malu Mercury as Equality Champions.

Click here to know more about the campaign: www.unfe.org and https://nacoesunidas.org/campanha/livreseiguais.

Em data especial, ONU lembra lição da ‘firme defesa’ da igualdade na África do Sul

Leia a mensagem do secretário-geral da ONU, Ban Ki-moon, para o Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial, marcado todo ano no dia 21 de março.

Homenagem em Brasília (DF) ao ex-presidente da África do Sul Nelson Mandela. Foto: UNIC Rio/Damaris Giuliana
Homenagem em Brasília (DF) ao ex-presidente da África do Sul Nelson Mandela. Foto: UNIC Rio/Damaris Giuliana

“Este ano, o mundo comemora o Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial pela primeira vez desde a morte do ex-presidente sul-africano Nelson Mandela.

Esta triste realidade é também um lembrança da sua corajosa luta contra o apartheid e de sua vitória inspiradora sobre as forças racistas que o encarceraram durante 27 anos.

A Assembleia Geral das Nações Unidas, numa demonstração de solidariedade para com o movimento anti-apartheid, estabeleceu este dia para marcar o massacre de Sharpeville, em 1960, onde 69 pessoas foram mortas e muitas outras ficaram feridas quando a polícia abriu fogo para dispersar um protesto pacífico contra a aprovação de terríveis leis na África do Sul.

O caminho de Nelson Mandela desde a prisão até a presidência foi o triunfo de um indivíduo extraordinário contra as forças do ódio, ignorância e medo – e foi um testemunho do poder da coragem, da reconciliação e do perdão, para superar a injustiça da discriminação racial.

Ele escolheu Sharpeville para a assinatura histórica da nova Constituição da África do Sul, em 1996. Na ocasião, o presidente Mandela disse: “Foi das muitas Sharpevilles que assombram a nossa história que nasceu a determinação inabalável de que o respeito pela vida humana, liberdade e bem-estar devem estar consagrados como direitos, que não podem ser restringidos por quaisquer poderes”.

Hoje, lembramos Sharpeville como símbolo do impacto terrível da discriminação racial, e honramos aqueles que perderam as suas vidas durante o massacre. Ao mesmo tempo, lembramos que o presidente Mandela utilizou o legado de Sharpeville como uma determinação inabalável para proteger a dignidade e os direitos de todas as pessoas.

A lição da firme defesa da igualdade na África do Sul, resultante “dos muitos Sharpevilles” na história do país, pode ser aplicada em qualquer lugar do mundo, não apenas na resposta a formas organizadas, institucionalizadas, de racismo, mas onde quer que este problema pernicioso ocorra, inclusive nas relações interpessoais no cotidiano.

Apelo a todas as pessoas, especialmente aos líderes políticos, cívicos e religiosos, que condenem fortemente mensagens e ideias baseadas no racismo, na superioridade ou ódio racial, bem como aqueles que incitam ao racismo, discriminação racial, xenofobia e intolerâncias correlatas.

Neste dia, reconheçamos que a discriminação racial continua sendo uma ameaça perigosa e vamos nos comprometer para eliminá-la através do diálogo, nos inspirando na capacidade comprovada dos indivíduos de respeitar, proteger e defender a nossa rica diversidade como uma família humana.”

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Mais informações:

Dia Internacional dos Povos Indígenas, por Guy Ryder

Mensagem de Guy Ryder, diretor-geral da OIT, por ocasião do Dia Internacional dos Povos Indígenas, marcado no dia 9 de agosto.

“Ao comemorar neste dia as realizações alcançadas pelos povos indígenas no passar dos anos devemos tomar a decisão de atuar contra as injustiças persistentes que continuam impedindo-os de viver e trabalhar com dignidade.

O lema deste ano, “Povos indígenas construindo alianças: honrando tratados, acordos e outros pactos construtivos”, reveste-se de uma importância especial para a OIT, que acumula uma experiência única na qual durante décadas vem forjando alianças para promover os direitos dos povos indígenas.

Essa experiência tem suas raízes no diálogo social e no tripartismo, que são as pedras angulares de nosso modelo de governança para promover a justiça social, as relações equitativas e harmoniosas no local de trabalho e o trabalho decente. Além disso, o diálogo social e o tripartismo são instrumentos essenciais para defender os direitos sociais dos povos indígenas.

No próximo ano será comemorado o 25º aniversário da Convenção sobre povos indígenas e tribais da OIT (número 169), de 1989, um tratado que foi elaborado em cooperação com o sistema das Nações Unidas. Esta Convenção é fruto do consenso alcançado pelos mandantes tripartites da OIT e nele se incentiva os Estados estabelecer alianças com os povos indígenas mediante consultas e através de sua participação nos processos de tomada de decisão que os afetem de forma direta.

Neste ano publicamos um Manual sobre a Convenção 169 para dar um novo impulso à sua aplicação. O Manual tem por objetivo explicar a Convenção e estimular iniciativas conjuntas para sua aplicação e o fortalecimento do diálogo social entre os mandantes tripartites da OIT e os povos indígenas.

A Convenção 169 também tem sido um meio importante para forjar alianças e fortalecer a colaboração no marco do sistema das Nações Unidas.

Em abril deste ano, tivemos a honra de contar com a presença do Grande Chefe Edward John, presidente do foro permanente para questões indígenas das Nações Unidas, em nossa Nona Reunião Regional Europeia realizada em Oslo (Noruega). Ele falou do papel desempenhado pelas normas internacionais do trabalho para promover o respeito aos direitos dos povos indígenas e pediu encarecidamente que os povos indígenas sejam incluídos nos processos de diálogo social.

Fez um apelo para que se adotem medidas concretas para lutar contra as desigualdades no mundo do trabalho e aumentar as oportunidades para que os povos indígenas consigam empregos de qualidade, e enfatizou a situação das mulheres, crianças e dos jovens indígenas.

A OIT, a ONU Mulheres, o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA) e o Escritório do Representante Especial do Secretário-Geral para a questão das crianças e dos conflitos armados publicaram recentemente um estudo interinstitucional intitulado ”Romper o silêncio sobre a violência contra as meninas, adolescentes e mulheres indígenas jovens”, no qual se faz um apelo para uma ação concertada para deter essa violência e refletir sobre a importância capital de estabelecer alianças para promover os direitos dos povos indígenas também entre os interlocutores sociais e as partes interessadas.

Por ocasião deste Dia Internacional, a OIT, o Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos, o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o UNICEF e o UNFPA fazem um apelo conjunto com o objetivo de pedir apoios para a Aliança das Nações Unidas com os Povos Indígenas, uma iniciativa interinstitucional que começou em 2011 e que promove alianças e iniciativas de colaboração entre os povos indígenas, os governos e os interlocutores sociais em escala nacional para a aplicação efetiva da Convenção 169 e da Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas.

A OIT teve a satisfação de trabalhar com organismos associados para aumentar o respeito aos direitos dos povos indígenas por meio de programas conjuntos na Bolívia, Nicarágua, Camarões, República Centro-Africana, República do Congo e Nepal, e de um programa regional no Sudeste Asiático.

A reunião de alto nível da Assembleia Geral das Nações Unidas – Conferência Mundial sobre os Povos Indígenas – que ocorrerá em setembro deste ano, bem como a elaboração da agenda das Nações Unidas para o desenvolvimento pós-2015, oferecem a oportunidade de estreitar as alianças e iniciativas de colaboração com os povos indígenas no mundo do trabalho e em outros âmbitos, em favor de um acesso equitativo ao trabalho decente e meios de vida sustentáveis.

Neste dia, a OIT reafirma seu compromisso de participar dos esforços para garantir o respeito aos direitos dos povos indígenas e oferecer-lhes uma oportunidade real de ter um trabalho decente.”

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Saiba mais sobre o tema em www.ilo.org/indigenous/lang–es

Dia Internacional dos Povos Indígenas, por Ban Ki-moon

Mensagem do secretário-geral da ONU, Ban Ki-moon, para o Dia Internacional dos Povos Indígenas, lembrado no dia 9 de agosto.

Foto: ONU
Foto: ONU

“Neste Dia Internacional dos Povos Indígenas, destacamos a importância de honrar os tratados, acordos e outros arranjos construtivos entre os Estados, seus cidadãos e os povos indígenas. Tais acordos consensuais permitem uma melhor compreensão de seus pontos de vista e valores e são essenciais para a proteção e promoção dos direitos e para estabelecer a visão política e as estruturas necessárias para diferentes culturas conviverem em harmonia.

Os povos indígenas representam uma diversidade notável – mais de 5 mil grupos distintos em cerca de 90 países. Eles representam mais de 5% da população do mundo, atualmente são cerca de 370 milhões de indígenas no planeta. É importante que nós nos esforcemos para fortalecer as parcerias que ajudarão a preservar o vigor cultural e que facilitem a redução da pobreza, a inclusão social e o desenvolvimento sustentável.

Devemos assegurar a participação dos povos indígenas – homens e mulheres – na tomada de decisões em todos os níveis. Isso inclui discussões sobre a aceleração da ação para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio e definição da agenda de desenvolvimento pós-2015.

Os povos indígenas deixaram claro que querem o desenvolvimento que leva em conta a cultura e a identidade e o direito de definir suas próprias prioridades. A agenda de desenvolvimento pós-2015 deve, então, incorporar os direitos, as perspectivas e necessidades dos povos indígenas.

A Conferência Mundial sobre Povos Indígenas no próximo ano oferece uma oportunidade para fazer avançar a causa dos povos indígenas em todos os lugares. Peço que os Estados-Membros tomem medidas concretas para combater os desafios que enfrentam os povos indígenas, especialmente sua marginalização e exclusão, honrando todos os compromissos e examinando o que mais pode ser feito.

Vamos trabalhar juntos para fortalecer os direitos dos povos indígenas e apoiar as suas aspirações. Vamos criar um mundo que valoriza a riqueza da diversidade humana e alimenta o potencial que esta oferece.”

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Saiba mais sobre a data em www.un.org/es/events/indigenousday